能力的种类包括什么 （能力包括哪些能力）

大家好，能力的特征包括什么相信很多的网友都不是很明白，包括能力有哪些种类?试说明各种能力的特点与作用也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于能力的特征包括什么和能力有哪些种类?试说明各种能力的特点与作用的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

试述能力的主要特点？

分为一般和特殊。

一般能力是指观察，记忆，思维，想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部分。特殊能力是指人们从事

特殊职业

或专业需要的能力。例如音乐中所需要的

听觉表象

能力.人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力，也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的。

在线等，职业能力有什么特征？

职业能力是指一个人完成工作任务，从事与职业相关活动所必备的本领，表现

在所从事的各种工作和职业相关活动中，并在其中得到发展。能力特征：一、机械记忆能力和模仿能力较强，注意力集中，思维敏捷，反应迅速

二、形象思维能力较好，语言表达能力、写作能力较强，有一定的

观察能力并且善于进行社会交往

三、较强的数理逻辑能力，有一定的观察能力、模仿能力和创造能力，并且擅长动手

四、组织管理能力及协调能力强

五、特殊能力

职业能力的特征与所从事的职业相适应

人的能力有哪些特点

有能力的人都有以下这些共同点！

我们公司有能力的人太多了，为什么有能力？

我对他们做了一些了解和对比，有以下几点。

1 上进心，不管是新的旧的行业内行业外的都愿意主动去学习和请教。自己没有什么架子，不像有的人没什么本事架子还特别大！

2 待人亲和，不管和谁交流沟通都是为人亲和，态度友善！

3 专业性，有能力的人不是什么都懂，而是对自己所在行业内的特别精通，就连每天的工作计划都做的非常详细。见什么人，做什么准备，在哪里吃饭，怎么和客户沟通都会做几套方案。

4 自律性，时间观念特别强，不会浪费太多的时间。尽可能最大化的利用时间。

5 情绪控制能力超级强，能力强的人不会常常发脾气，也不会骂脏话，更多的是自我反思和自我开导。动不动就发脾气的多半是这个事情搞不定了，自己的情绪控制不住。

这是我身边有能力的人的几大特点！可能还远远不够，但能做到这几点的已经实属不易！

能力包括哪些方面？

包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力、创新能力。

拓展资料：

工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。

对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。

组织能力是指开展组织工作的能力。是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。对于企业来说，组织能力包括企业所拥有的一组反映效率和效果的能力，这些能力可以体现在公司从产品开发到营销再到生产的任何活动中。精心培养的组织能力可以成为竞争优势的一个来源。

决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领。能力是在人的生理素质的基础上，经过后天教育和培养，在实践活动中逐步形成和增强的，是人的智慧、经验和知识的综合体现。决策能力是一个多层面的能力体系，它主要包括三类：

(1)基本能力。它是进行决策活动应具备的起码的技能和本领，像人的正常体力、学习能力、思维能力、认识能力、语言表达能力就属这一类。(2)专业能力。它是使决策工作能达到预定目的、取得一定成效而需要的技能和本领，像决断能力、分析能力、综合能力、判断能力、组织能力、指挥能力、控制能力、自检能力就属这一类。(3)特殊能力。它是使决策具有创造性、产生极大成效所需要的不同寻常的技能和本领，像逻辑判断能力、创新能力、优化能力、灵活应变能力、人际交往能力就属这一类。决策能力除了有类的区分外，还有量的差别。

应变能力，是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，可能是本能的，也可能是经过大量思考过程后，所做出的决策。有良好应变能力，能审时度势，随机应变。

随着社会竞争的加剧，人们所面临的变化和压力与日俱增，每个人都可能面临择业，下岗等方面的困扰。努力提高自己的应变能力，对保持健康的心理状况是很有帮助的。

创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。

创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物（包括产品、方法、元素、路径、环境），并能获得一定有益效果的行为。

能力有什么特点心理学

心理学：有能力的人，都有以下三个特点



人际心理学

2018-07-21

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生活中，许许多多的人评价一个人时都喜欢以能力这个维度来界定。“这个人真有能力！……”“我没这个能力，……”能力，这个词逐渐成为把握一件事是否可以做成的根本。

而能力并不是与生俱来，它更不是一成不变。能力的养成，是要我们后天的努力与拼搏，是要我们朝着方向砥砺前行，去不断改变。

我们或许会羡慕那些超能力的人，那些做事果断稳健，遇事冷静沉着的人。而我们却不知道他们以前也曾优柔寡断过，也曾慌乱过。

而有能力的人的养成说简单也不简单，说难却算不上难。当具备下面三个特点，你将有质的飞跃。



1、懂得宽恕

有能力的人都懂得宽恕，幸福的人生都是在别人的宽恕中度过，也是在宽恕别人中度过。

宽恕别人，懂得是每个人的才智最大化，那是一个有能力的人都具备的品质。宽恕，不仅仅代表人与人之间的宽恕，也应宽恕生活的不如意。

每个人不可能什么都会，不可能具备所有能力，而宽恕自己的短板就显得格外重要。在宽恕的同时，要将长板加的更长，短板不短补长，这样能力也随之积累。



2、养成好的习惯

习惯千差万别，未来天壤之别。好的习惯的养成又是有能力的人的又一个秘籍。播下一种习惯，收获一种命运。每个人的习惯不同，好的习惯则是帮助你飞往一个能力者的彼岸的翅膀。

它会在不经意间助你一臂之力，而坏习惯则会让你从悬崖上重重的摔下，一事无成。

有能力的人会去不顾一切的呵护着自己好习惯的萌芽，使其茁壮成长。而没能力的人，他的萌芽终会枯萎凋零。



3、学会敬业

敬业是一种精神，敬业会让整个世界如临大敌。养成敬业的习惯，或许不能立即为你带来可观的收益，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的习惯，你的成就就相当于有限，你的能力无法达到最大化。敬业，就是你可以调动自己的能力，去做事，去拼搏。这是一种可观的表现，是一种有能力的表现。一个敬业的人能够成为一个有能力的人，而一个不敬业的人，永远成为不了一个真正有能力的人。

相信自己吧，你可以做到这三点，你可以成为一个真正有能力的人。不要小看你自己，你的能量超乎你的想象！

有能力的人有什么特点？

处事不急不躁，有自己的条理。

对人处事有自己的见解，游刃有余。

爱阅读，不断丰富自己的。

有创造性的思维，有时候观点与众不同。

能力 ，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。

能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。达成一个目的所具备的条件和水平。能力：是生命物体对自然探索、认知、改造水平的度量。如人解决问题的能力，动物、植物的生殖能力等。

引证解释：《吕氏春秋·适威》：“民进则欲其赏，退则畏其罪，知其能力之不足也！”《史记·李斯列传》：“上幸尽其能力，乃得至今。”

能力分类：一般能力，是指在进行各种活动中必须具备的基本能力。它保证人们有效地认识世界，也称智力。智力包括个体在认识活动中所必须具备的各种能力，如感知能力(观察力)、记忆力、想象力、思维能力、注意力等，其中抽象思维能力是核心，因为抽象思维能力支配着智力的诸多因素，并制约着能力发展的水平。特殊能力，又称专门能力，是顺利完成某种专门活动所必备的能力，如音乐能力、绘画能力、数学能力、运动能力等。各种特殊能力都有自己的独特结构。如音乐能力就是由四种基本要素构成：音乐的感知能力、音乐的记忆和想象能力、音乐的情感能力、音乐的动作能力。这些要素的不同结合，就构成不同音乐家的独特的音乐能力。

关于能力的特征包括什么和能力有哪些种类?试说明各种能力的特点与作用的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。