学生应该如何解决就业问题 （应届大学生就业网网址）

相信有很多朋友不理解如何解决大学生就业问题，今天小编就跟大家来详细讲解下如何解决大学生就业问题的相关信息，希望对大家能够有所帮助，下面一起来具体看看吧。

当代大学生该如何解决就业难的问题?

一、大学期间搞清楚就业方向

大学生毕业后有很多出路，找工作、参军入伍、考公务、自主创业等等很多的就业形式，关键在于你考虑好准备走那条路线？有没有做好一直走下去的准备？可能很多刚毕业或即将毕业的大学生根本搞不清自己到底想要什么，对就业也没有什么概念，长期被学校保护着，突然就要走出校门面对复杂的社会，确实很难，所以这些问题一定要在毕业前搞清楚，才不会在毕业的时候茫然不知所措。

1.大学期间利用寒暑假找企业实习。很多大学生寒暑假要么就是潇洒玩过去了，或者是去打暑假工，又或者给别人的孩子补课、家教，虽然你挣到了钱，但这些对你的未来就业都没有帮助。除非你以后当老师，那么家教或许有些帮助。而实习不仅能挣到钱，对未来就业也是非常好的参考。首先能提前体验职场生活，不管以后是工作还是干其他，它是个很好的试错机会，成本低，代价小。其次，实习也不一定非得限制在你所学专业，可以去各行各业，大学四年寒暑假，少说也有五六次机会，那么对你以后想在哪行发展也是很好的参考。最后，实习经历对于就业找工作也是加分项，企业更偏向于招有工作经验的人。

2.问问身边的过来人。可以问你的老师，辅导员，学长学姐等等。老师、辅导员每年送走那么多毕业生，每届肯定会有几个常联系的，会有很多经验；其次，他们自己也是就业者，也能给你很多建议。

3.多上网搜集资料。现在是信息大爆炸的时代，互联网这么发达，在网上可以找到很多你想要的信息，别人的经验之谈，或者你所选择行业的发展现状等，就看你会不会是用这个工具了。比如你现在看到的回答就是一条参考建议信息，或许就对你有用。

二、确定就业方向就一直朝前走下去

主要谈找工作的事情吧，这也是大部分人的选择。不管你大学期间有没有做好以上准备工作，毕业后你都要面对就业问题。好在应届大学生校招门槛低，一般都能找到工作，那么一旦选择好入哪行，就死心塌地地往下走，除非能很明显地看到这个行业马上就要关门大吉了，不然不要怀疑这个行业的前途，因为存在即合理。也不要羡慕有好多人在哪个行业哪个公司挣了多少钱，这些都是干扰你的因素，毕竟你当初没有选择它，何况热门赚钱的行业竞争的人也多。

其次，对于新入职大学生，刚开始会很艰难，一要适应新的环境，二要学习很多知识适应工作，三是自己基本上是公司的最底层，老员工会让你干各种跑腿打杂的事，这很正常，老员工很多都是这么过来的，要放平心态，不然难受的是自己，很有可能就坚持不下去了。黎明前都是黑暗，大部分人都“死”在了“昨天晚上”。

再者不要经常换工作，就算换，也要在这家企业工作满两三年或三五年。这是一个周期，也是你业务能力提高的一个过程。而且换工作不要换行业，不然之前积累都是徒劳。随着你在一个行业工作时间越长，积累越丰富，升职加薪是自然的事情，快慢就因人而异了，那么能获得的资源就会越来越多，工作就会越来越好，生活也就越来越好。

大学生就业问题应该如何有效解决？

一、国家政策方面

为促进青年大学生就业，我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道，是目前值得我们不断思考和研究的问题。

1、为青年就业创业立法

任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善，西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业，这从我国的具体情况来说是十分必要的。

2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作

在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。因此，采取多种优惠政策，如提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的一个重要途径。

3、制定优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业，进行灵活就业

我国城镇新增就业岗位的45.5%为灵活就业岗位。灵活就业是未来就业的主要方式之一。因此，对有意建立经济实体、转化科技成果、自主创业的高校毕业生，政府和高校应给予政策和资金等方面的支持，在有条件的地区为高校毕业生创业提供小额贷款和担保，帮助大学生找到启动自主创业的“第一桶金”，如上海市科技创业中心和上海市高校毕业生就业指导中心共同合作设立了“上海市全国高校毕业生科技创业资金”，总金额达到了1500万元。

毕业季即将到来，如何解决“大学生就业难”问题？

通过给企业发放人才补贴的方式，鼓励其招收应届毕业生。另外，增设体制内的岗位，鼓励应届生报考。

就业压力越来越大，大学毕业生数量每年都在上涨，就业成了个大难题。很多本科阶段个人能力不突出的学生，即将面临失业的命运，这一部分年轻人该何去何从呢？要解决就业，首先要给应届生提供更多的机会，助力毕业生就业分流。

学校要多给大学生上职业规划课，鼓励他们未雨绸缪，规划好将来的人生。多让学生在校期间参加实习工作，积累经验，等到毕业时就能比他人抢先一步。

1、加大补贴，鼓励企业增设应届生工作机会。

企业录用应届生，可以拿到政府的补贴。应届生的身份极其宝贵，希望大家在签劳动合同之前，认真考虑，不要把三方协议轻易交出去。毕业后的第一份工作至关重要，决定你以后的职业发展方向。去私企可以赚更多的钱，辅导员要鼓励大四学生尽快落实工作单位。

2、鼓励毕业生继续深造。

考研或者出国都是不错的选择，大四是人生的一个十字路口。既然本科专业找不到好工作，那就应该发挥主观能动性，跨专业考研或者放手一搏去创业，自己当老板。每个人都有自己擅长的东西，暂时找不到心仪的工作，那就继续读书，多给自己成长的空间。

3、考取公务员或者事业编。

越来越多的年轻人愿意进入体制内工作，报考人数水涨船高，就连三不限岗位竞争也非常大。每年省考，很多岗位都是专门针对应届生的，大家在毕业前可以好好准备公务员考试，给自己上岸的可能性。

刚毕业时，你做出了什么样的选择呢？

大学生就业问题解决方法

对毕业生加强求职技巧的训练，以此提高面试的成功率。而现存的面试形式比较固定，具体的招聘需要招聘人在招聘人才时经过潜心的精心策划，促使求职者在现场发挥能力。应聘者不仅要需要有备而来，更要表现的沉着冷静，不卑不亢的表现才能真实地展现自己最优秀的一面，在众多的求职者中被挑选出来。其次，鼓励毕业生自主创业，依靠自身实力解决就业问题。

大学毕业生就业难问题是一个比较突出的问题，政府和各大高校共同加以重视，充分利用政府在宏观调控的政策上的支持，积极采取有效的措施，在大学生以及社会各界的共同努力之下，相信这个问题很快能够得到妥善的解决和安排。

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